No Image

Прием дел и должности командира взвода

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
16 ноября 2019

1. Порядок приема дел и должности командиром подразделения и его документальное оформление.

При каждом перемещении должностных лиц (перевод в другую часть, назначение на новую должность, увольнение в запас, убытие на учебу и т.п.) согласно требованиям руководящих документов, производится прием и сдача дел и должности.

Порядок приема и сдачи дел и должности определены Уставом внутренней службы Российской Федерации и Руководством по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ (Приказ МО РФ 2004 года №222).

Прием и сдача дел и должности проводится с целью: повышения ответственности должностных лиц за состояние боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки, сохранность вверенных им материальных и денежных средств. Кроме того, прием дел и должности позволяет определить реальный вклад сдающего должностного лица в состояние дел вверенного участка работы и оградить принимающего от ответственности за ошибки, недостатки и злоупотребления по службе, которые могли быть допущены сдающим должность.

Командир подразделения приём и сдачу дел и должности должен производить лично от сдающего на основании приказа по воинской части, который издаётся с момента прибытия его в воинскую часть и представления командиру части. С этого дня исчисляется срок приема и сдачи должности.

Для приема и сдачи дел и должности устанавливаются следующие сроки:

· командира полка и командира отдельного батальона – не более 10 дней;

· заместителей командира полка по вооружению и по тылу), им соответствующим должностным лицам – не более 20 дней;

· начальников служб – не более 15 дней;

· командира батальона и командира роты, – не более 5 дней

Другим должностным лицам срок приема и сдачи дел определяется старшим командиром (начальником).

Прием и сдача дел и должности включает:

· изучение принимающим общего состояния подразделения и его войскового хозяйства;

· ознакомление с должностными лицами подразделения;

· сверку учета материальных средств подразделения с данными учета служб воинской части на предмет их соответствия;

· сдачу сдающим , проверку и прием принимающим материальных и денежных средств, а также всех учетных документов;

· документальное оформление приема и сдачи дел и должности;

· разработку конкретных мероприятий по устранению вскрытых недостатков.

Командиры батальонов (полевых узлов, центров), имеющие подчиненные подразделения, ведущие самостоятельный учет, прием вооружения, военной техники и имущества находящегося в этих подразделениях и сверку его с учетными данными производят по рапортам командиров подчиненных подразделений.

Завершающим этапом в приеме и сдаче дел и должности является составление документов о приеме (сдаче) подразделения и доклад письменно (рапортом) по команде непосредственному начальнику и командиру воинской части.

Читайте также:  Можно ли переоформить кредитную машину

Принимающий и сдающий вместе составляют документы о приеме (сдаче) дел и должности к которым относятся рапорт, акт приема (сдачи) дел и должности и ведомости наличия и качественного состояния материальных средств. Ведомости являются приложением к акту, акт с ведомостями приложением к рапорту.

В акте приема сдачи дел и должности указывается:

– списочный и наличный состав подразделения;

– состояние боевой готовности и боевой подготовки подразделения;

‑ состояние воинской дисциплины;

‑ морально-психологическое состояние личного состава;

– наличие и состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества;

– состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих.

Акт подписывается принимающим и сдающим должность и утверждается старшим начальником.

Командир воинской части рассматривает документы и дает указание начальнику штаба об издании приказа о вступлении в должность вновь назначенного командира. Выписки из приказа командира части о вступлении в должность командира подразделения поступают во все службы воинской части.

Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

  • командира полка отводится до 10-ти дней;
  • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
  • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
  • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
  • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
  • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
  • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
  • командира и старшины до 5-ти дней.

Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

Прием дел и должности

В обязанности каждого принимающего входят определенные задачи:

  • изучение состояния вверенного хозяйства и службы;
  • знакомство с ответственными лицами;
  • проверка, прием денежных и иных средств, документов;
  • оформление необходимой документации.

Всю информацию следует изучить в рамках нормальной работы службы. На данный момент руководство осуществляется лицами, сдающими дела и должность. К примеру, выдача средств со складов может осуществляться только при постановке в известность того, кто принимает дела, а также председателя комиссии.

Не могут приниматься дела по доверенности. Такая процедура производится только лично гражданами, принимающими от несущих ответственность должностных лиц (сдающих).

Читайте также:  Если не успел сдать анализы в военкомат

В компетенцию назначенной комиссии входит следующее:

  • инвентаризация материальных средств;
  • проверка деятельности ВЧ по хозяйству, складов и иных объектов со времени последней ревизии, сопоставление учетных сведений с фактическими.

Процедура приема и сдачи оформляется актом с приложением ведомостей, где указаны материальные средства, их состояние, излишки и недостача. Помимо этого, принимающий представляет акт о приеме, где содержатся подробные сведения о его составе, психологическом состоянии солдат, боевой готовности, условий быта и жилья.

Служащий, осуществляющий прием дел, а также должности, обязан:

  • заслушать доклад того, кто сдает дела, а также находящихся в подчинении командиров и старшин;
  • проверить состояние помещений;
  • изучить результаты проверок хозяйственной организации в ВЧ;
  • проверить вооружение, технику, транспортные средства, боеприпасы.

Передача дел и должности

О сдаче (так же как и о приеме дел) своему руководству подается соответствующий рапорт. Начальники, в свою очередь, организовывают и проводят качественный прием, сдачу дел и должности своих подчиненных.

Служащие знают, что несут полную ответственность материально, если ущерб причинен:

  • имуществу, что передавалось для хранения, транспортировки, использования и иных целей;
  • в результате совершения действий, имеющих признаки уголовного правонарушения по закону РФ;
  • из-за хищения, уничтожения, порчи, несанкционированного расходования или других действий, имеющих умышленный характер;
  • вследствие действий умышленного характера, в результате чего были пострадавшие, в отношении них проводилось лечение в военно-медицинских организациях.

Таким образом, как сдающая сторона, так и принимающая, заинтересована в том, чтобы был строго соблюден порядок сдачи дел и должности. Например, акт участники оформляют совместно. Если у них возникают разногласия по поводу его содержания, то несогласная сторона может изложить их непосредственно в акте при подписании. В этом случе назначается расследование, которое по длительности не может превышать 2-е недели.

Несмотря на то, что предписывается составление единственного акта о приеме, правильнее будет его составить в 3-х экземплярах, так же как ведомостей и иных положений. Если даже эти документы будут кем-то уничтожены, факты, изложенные в них, могут подтверждаться иными экземплярами, хранящимися в других местах. Для этого после подписания следует зарегистрировать все бумаги в отделе делопроизводства.

Правильная организация процесса увеличивает ответственность за руководство вверенного хозяйства, обеспечивает лучшую сохранность имущества, а также позволяет исключить привлечение к материальной ответственности без имеющихся на то оснований.

Прием и сдача дел и должности проводится с целью повышения ответственности должностных лиц за состояние боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки подразделения, за сохранность и состояние вверенных материальных средств. Кроме того, прием дел и должности позволяет определить реальный вклад сдающего должностного лица в состояние вверенного ему участка работы и оградить принимающего от ответственности за ошибки и недостатки, которые могли быть допущены сдающим должность.

Читайте также:  Компенсация по случаю потери кормильца

Принимающий дела и должность не должен идти на упрощения и компромиссы. Документы о приеме должности должны отражать реальное состояние дел.

Порядок приема и сдачи дел и должности определены Уставом Внутренней службы ВС РФ и Руководством по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ, утвержденным приказом МО РФ № 2222 от 2012 года. Согласно этим документам, командир взвода. прием (сдачу) дел и должности производит лично на основании приказа командира воинской части. Командиру взвода срок приема дел и должности определяет командир воинской части (старший начальник) и, как правило, составляет 3 (трое) суток. В исключительных случаях, по ходатайству принимающего дела и должность решением командира воинской части (старшего начальника) срок может быть увеличен.

Принимающий дела и должность должен принять личный состав взвода, осуществить прием оружия и боеприпасов, вооружения и техники связи, имущества личного состава взвода по службам; проверить размещение и состояние закрепленных за взводом служебных помещений

Все числящееся вооружение, технику и имущество проверить и сличить с фактическим наличием, определить качественное состояние и проверить комплектность материальных ценностей.

Основными исходными данными для осуществления процедуры приема и передачи дел и должности являются:

штатно – должностная книга роты (центра), где указан штатный и численный состав всего подразделения, в том числе и взвода (во взводе личные дела на военнослужащих по призыву, журнал учета боевой подготовки взвода и другие документы на личный состав);

книга учета материальных ценностей в подразделении, где имеются все необходимые материалы о состоянии, наличии и движении вооружения, военной техники и других материальных средств в подразделении, в том числе материальные ценности, числящиеся за взводом;

книга учета материальных ценностей, выданных во временное пользование в которой имеются сведения о материальных ценностях, числящихся за сдающим дела и должность командиром взвода.

Все необходимые исходные данные по приему дел и должности командир взвода уточняет у своего непосредственного начальника (командира роты, начальника центра).

О приеме (сдаче) дел и должности командир взвода докладывает по команде непосредственному начальнику рапортом с приложением акта и ведомости наличия и качественного состояния техники и материальных средств взвода, командир воинской части на основании приложенных документов принимает решение и дает указания о включении в приказ по личному составу.

Дата добавления: 2015-04-19 ; просмотров: 4575 . Нарушение авторских прав

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector