No Image

Управление накопительной частью пенсии

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
16 ноября 2019

Граждане, планирующие выход на заслуженный отдых, обладают правом самостоятельно выбирать способ управления накопительной пенсией. Законодатель предусмотрел несколько вариантов для этого процесса — ПФР , НПФ и управляющая компания.

Порядок распоряжения пенсией

Доверие накопительных средств обуславливает застрахованное лицо детально изучать показатели деятельности фондов. Как правило, принимаются последние 5-7 лет с использованием независимых источников. После ознакомления с информацией, будущий пенсионер может направить документы в выбранную компанию.

Физические лица могут каждый год использовать право смены управленца, но в этом случае процедура наделена термином «досрочно». К рентабельному способу относится изменение организации один раз в 5 лет, т. к. при первом варианте пользователь рискует потерять часть денег от инвестирования.

Как можно распоряжаться пенсионными накоплениями

Действующее Законодательство РФ предлагают застрахованным лицам 3 способа использования взносов:

Выбирая способ управления накопительной частью пенсии, гражданам рекомендуется учитывать:

  • перейти на конкретный способ распоряжения обеспечением можно только один раз;
  • количество и периодичность смены страховщика не регламентируется.

На заметку: для перехода в НПФ или УК необходимо направить заявку и документы в ПФ РФ лично, через уполномоченное доверенностью лицо, а также МФЦ или почтой России.

Факторы, влияющие на увеличение накопительной части пособия

На 2019 г. в качестве расчёта применяется фиксированная ставка — 240, которая является показателем в 20 лет дожития. Выходя на пенсию после 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), размер выплат повышается. На момент обращения за обеспечением, в расчёт принимают все средства, накопленные на индивидуальном лицевом счету:

  • страховые взносы;
  • добровольные отчисления;
  • материнский капитал;
  • надбавки за участие в программе софинансирования;
  • прибыль от инвестирования.

За период рабочей деятельности застрахованное лицо обладает правом увеличить средства пенсионного обеспечения за счет выбора метода распоряжения и инвестиционного пакета. Взносы, отчисляемые гражданином, переводятся в гособлигации или акции отечественных предприятий.

Перевод накопительной части пособия

Суть доверительного распоряжения

Госфонд, в отличие от негосударственного, ведет открытую деятельность и предоставляет возможность самостоятельно выбирать организацию по распоряжению средствами. Физическое лицо может выбрать, как госкомпанию, так и частную, при наличии заключенного соглашения с ПФ РФ.

Варианты распоряжения пособием

На основании действующих законов, граждане обладают правом в самостоятельном порядке распоряжаться финансами из страховой части пособия. Это возможно с помощью выбора одного из вариантов управления пенсионными накоплениями.

Как формируется накопительное пособие в НПФ

Делая выбор в пользу НПФ , физлицо, по сути, отказывается от услуг ПФ РФ. Таким образом, Негосударственный ПФ будет заниматься выплатой этого вида пособия. Вести самостоятельное инвестирование фонд не может, согласно ФЗ № 75 от 7 мая 1998 г. Поэтому он без предварительного уведомления застрахованного лица, выбирает частную УК .

Формирование накоплений в УК

Государственные УК обладают полномочиями заниматься инвестированием финансов населения из страховых взносов. ФЗ № 182 от 18 июля 2009 г. регламентирует управляющим компаниям делать вклады в соответствующие портфели.

Инвестиции за счет пенсионных накоплений

Выбирая метод управления средствами на накопительную часть пенсии, гражданин приумножает будущий доход в старости. В качестве распорядителя пособия и страховщика можно выбрать один из следующих вариантов:

Доверительное управление

Доверительное управление пенсионными накоплениями — это предписание от физического лица на распоряжение средствами в соответствии с заключенным договором. ФЗ № 75 указывает, что таким правом наделены исключительно УК , а госфонды лишены этих полномочий.

Размещение накоплений по пенсии

Размещать пенсионные средства допускается только на счету у УК или НПФ . Не реже одного раза в 5 лет допускается изменение формы управления. Смену фонда на управляющую компанию разрешено проводить в досрочном порядке. Однако такой вариант приводит к утрате инвестиционной прибыли.

Исключительный случай — застрахованное лицо направило заявление о преждевременном переходе в год истечения договора, т. е. на пятый год.

Выбор НПФ по рейтингу доходности и надежности

Основными критериями при выборе фонда являются:

  1. Надежность. Для определения по этому показателю рекомендуется ознакомиться с перечнем организаций, приведенных рейтинговым агентством «Эксперт РА»;
  2. Доходность. Сведения указывают на прибыльность совершенных финансовых операций. Информация указывается на сайтах компаний, рейтинговых агентств и ФСФР .

Виды стратегий для размещения пенсионных накоплений

Стратегия управления пенсионными накоплениями зависит от выбора института:

Кто контролирует деятельность УК

Деятельность управляющих компаний находится под контролем следующих ведомств:

Определение: страхование ответственности УК

Компании, занимающиеся управлением средствами на накопительную часть трудовой пенсии, обязаны страховать свою деятельность, т. к. несут ответственность перед ПФ РФ. При нарушении пунктов, указанных в договоре по причине допущения ошибок, халатности или умышленного преступного деяния, в т. ч. бездействия, для организаций предусмотрены наказания в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.

К правонарушениям относится:

  • бездействие;
  • нарушение в области IT-технологий (компьютерная безопасность);
  • правонарушения, направленные против организаций;
  • экономические преступные деяния;
  • другое.

Управляющие компании обязаны страховать деятельность для проведения отчислений в качестве возмещения при возникновении соответствующих случаев в рамках действующего договора. При этом сумма ответственности не может быть меньше:

  • 5% от всего размера части пособия, переданного для управления пенсионными накоплениями, если объем выплат не превышает 6 млрд руб.;
  • 300 млн руб., если размер средств по договору с УК превышает лимит в 6 млрд руб.

Суть инвестиционных портфелей

В соответствии с федеральными положениями закона № 111 от 24.07.02 в РФ все финансы, формирующиеся на индивидуальном счету гражданина в накопительную часть пособия, подлежат инвестирования.

От результата этой деятельности зависит уровень дохода при выходе на заслуженный отдых. Тем не менее, такие действия могут стать убыточными.

Тот же федеральный закон в статье № 26 указывает, что такими инвестиционными портфелями могут быть:

  • государственные ценные бумаги России и регионов;
  • акции в форме Открытых акционерных обществ, а также облигации эмитентов РФ;
  • рублевые депозиты, иностранная валюта и т. п.

Доходная часть от инвестиционной деятельности управляющей компании представлена в виде полученных дивидендов и процентов по вкладам с ценных бумаг, депозитам, размещенных в кредитно-финансовых организациях. Кроме того, прибылью УК считаются иные доходы, полученные от инвестиционных операций за счет, полученных в рамках доверительного договора страховой части пособий населения по старости лет.

Скачать для просмотра и печати:

Кто ответственен за распоряжение пенсионными накоплениями в ПФ РФ

Выбирая вариант формирования будущего обеспечения при выходе на заслуженный отдых, гражданин должен помнить, что накопительная часть пособия не подлежит индексации, а также на ее размер влияет инфляционный уровень.

Это принципиальное отличие от страховых выплат, подлежащих ежегодной индексации Правительством РФ. Таким образом, выбирая НПФ или УК по признаку доходности необходимо понимать, что чистую прибыль человек получает от разницы вложенных денег и инфляции.

Ранее Президентом РФ был подписан и введен в действие Федеральный закон № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». В соответствии с ним каждый гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, должен быть зарегистрирован в этой системе и каждому должен быть присвоен индивидуальный страховой номер (СНИЛС).

Читайте также:  Таблица размеров наркотических веществ

После пенсионной реформы 2015 года произошло разделение основной трудовой пенсии на две независящие друг от друга — страховую и накопительную.

  • При формировании накопительной выплаты необходимо выбрать надежного страховщика, который передаст в распоряжение управляющей компании пенсионные накопления граждан. В свою очередь данная компания обязуется приумножать средства за счет инвестирования.
  • В настоящее время страховщиком является Пенсионный фонд России, но наравне с государственным фондом им может быть и негосударственный фонд или управляющая компания.
  • Также гражданин имеет право сменить своего страховщика. При смене пенсионного фонда делать это лучше один раз в пять лет, чтобы не потерять инвестиционный доход. А вот менять управляющую компанию можно каждый год.

До изменений в пенсионной системе в 2015 году в нашей стране существовала трудовая пенсия, которая состояла из двух частей:

С января 2015 года эти части стали отдельными самостоятельными видами пенсий. И одна, и другая устанавливается гражданину по достижении пенсионного возраста, но каждая из них рассчитывается по своей формуле.

Граждане вправе выбрать:

Страховое обеспечение назначается пенсионеру при соблюдении особых условий и состоит из суммы пенсионных баллов (ИПК), имеющих свою стоимость, и фиксированной выплаты.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона № 424-ФЗ от 29.12.2013 года накопительная пенсия зависит от суммы средств пенсионных накоплений, которые учитываются в специальной части лицевого счета. Размер данного обеспечения при его установлении рассчитывается по формуле:

  • НП — сама накопительная пенсия;
  • ПН — сумма пенсионных накоплений;
  • Т — время (количество месяцев) в течение которого планируется выплата.

На накопительную пенсию могут рассчитывать те граждане, кому положена страховая выплата (в том числе досрочно), и кто имеет на своем счете пенсионные накопления.

Уплаченные за застрахованных лиц взносы в зависимости от способа формирования пенсии могут накапливаться на индивидуальном счете, становясь пенсионными накоплениями. Эти взносы могут быть перечисленных как страхователем (работодателем), так и самостоятельно гражданином в рамках Программы государственного софинансирования. В любом случае накопления необходимо передать в управление. Сделать это можно выбрав страховщика:

  • ПФР — государственный Пенсионный фонд России;
  • НПФ — негосударственный пенсионный фонд.

При выборе ПФР также важно определиться, какой управляющей компании (УК) можно доверить:

  • УК, с которой у ПФР заключен договор доверительного управления;
  • ГУК (государственная УК) — Внешэкономбанк.

Формировать накопительную пенсию могут граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года соответствующий выбор, а также лица, за которых с 1 января 2014 года начислялись взносы на ОПС в течение пяти лет с момента первой уплаты взносов (или до 23 лет, если по истечении 5 лет они не достигли данного возраста).

Формирование накопительной пенсии в негосударственных пенсионных фондах (НПФ)

Сделать выбор в пользу формирования накопительной пенсии в негосударственном пенсионном фонде — это, по сути, отказаться от услуг ПФР. В этом случае НПФ учитывает и выплачивает данный вид пенсии.

Распоряжаться (инвестировать) накоплениями самостоятельно негосударственный фонд не может (п. 10 ст. 25 закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ), поэтому он без ведома гражданина выбирает частную управляющую компанию. Другими словами, при доверии пенсионных накоплений в НПФ застрахованное лицо не вправе выбирать УК, которая будет управлять его средствами.

Чтобы перевести свои накопления из ПФР в негосударственный пенсионный фонд, нужно:

  • заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании;
  • обратиться в ПФР с заявлением о формировании накопительной пенсии в выбранном НПФ.

Также застрахованное лицо имеет право перейти из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, сделать это можно один раз в год. Однако рекомендуется менять пенсионный фонд не ранее, чем один раз в пять лет, чтобы не потерять инвестиционные средства; менять фонд реже нецелесообразно, так как весь инвестиционный доход «сгорает».

В любом случае, подать заявление необходимо до 31 декабря текущего года, тогда в следующем году все права будут переведены новому страховщику.

Формирование пенсионных накоплений в управляющей компании (УК)

Помимо НПФ гражданин может формировать свои накопления в частной или государственной управляющей компании (ГУК):

  • частная УК выбирается из числа компаний, с которыми Пенсионный фонд РФ заключил договоры доверительного управления в зависимости от итогов конкурса Минфина РФ;
  • гражданин может выбрать и ГУК — Внешэкономбанк, а также инвестиционный портфель, в соответствии с которым будут инвестироваться пенсионные средства. Также в ГУК поступают ранее сформированные накопления «молчунов», т.е. граждан, которые не предпринимали никаких действий по выбору УК или НПФ.

Любой из этих компаний застрахованное лицо может доверить формирование своей будущей пенсии. В отличие от негосударственного пенсионного фонда ПФР дает гражданам право выбирать, какой УК доверить свои накопления и по какой схеме будут инвестироваться его пенсионные средства (при выборе инвестиционного портфеля).

Государственная управляющая компания Внешэкономбанк занимается инвестированием средств застрахованных лиц. В соответствии с Федеральным законом № 182-ФЗ от 18.07.2009 года ГУК обязан вкладывать пенсионные накопления застрахованных лиц в инвестиционные портфели. При выборе данной компании граждане имеют право выбрать один из двух предлагаемых портфелей. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ПФР. В настоящее время предусмотрено два вида инвестиционных портфелей ценных бумаг — базовый и расширенный.

Базовый инвестиционный портфель включает в себя:

  • государственные ценные бумаги Российской Федерации;
  • облигации отечественных компаний с государственными гарантиями.

Расширенный инвестиционный портфель состоит из:

  • государственных ценных бумаг РФ;
  • гарантированных РФ ценных бумаг отечественных компаний;
  • банковских депозитов, как в рублях, так и в иностранной валюте;
  • ипотечных ценных бумаг;
  • облигаций международных финансовых организаций.

Средства граждан, которые имеют пенсионные накопления и не заключали договор ни с какими УК и НПФ, автоматически инвестируются в расширенном инвестиционном портфеле.

Согласно Федеральному закону № 111-ФЗ от 24 июля 2002 года в Российской федерации все средства, которые формируются на лицевом счете гражданина в накопительную пенсию, постоянно инвестируются на финансовом рынке. От результатов инвестирования зависит доходность пенсионных накоплений, однако не исключены и убытки.

В соответствии со статьей 26 Федерального закона № 111-ФЗ от 24 июля 2002 года к таковым относятся:

  • государственные ценные бумаги РФ и ее субъектов;
  • акции в форме ОАО и облигации российских эмитентов;
  • депозиты в рублях и в иностранной валюте в кредитных организациях и так далее.

Доходами от инвестирования являются дивиденды и проценты по ценным бумагам и банковским депозитам, а также прочие виды доходов от операций по инвестированию средств пенсионных накоплений.

При выборе способа формирования будущего пенсионного обеспечения следует помнить и о том, что в отличие от страховой выплаты, которая ежегодно индексируется государством, накопительная индексации не подлежит и от инфляции не защищена.

Читайте также:  Ипотека без подтверждения дохода отзывы

Согласно статье 18 Федерального закона № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в РФ» ПФР передает управляющей компании средства пенсионных накоплений в доверительное управление. В свою очередь УК обязуется управлять активами инвестора на фондовом рынке.

Между ПФР и УК заключается договор в письменной форме, который содержит индикатор финансового рынка. Данный индикатор применяется для определения эффективности управления накоплениями и утверждается в соответствии с методикой Банка России. Срок договора должен составлять не более 15 лет.

В соответствии с договором доверительного управления УК от своего имени заключает сделки на рынке ценных бумаг. Данные сделки должны быть проведены в интересах клиента. От этого зависит вознаграждение компании, которое представляет собой часть прибыли или процент от стоимости активов.

Заключение договора доверительного управления между НПФ и УК

Законодательством РФ разрешено заключение договора доверительного управления между НПФ и УК. Согласно этому договору негосударственные фонды размещают средства накоплений через управляющую компанию.

Данный договор обязательно должен содержать ряд условий, установленных Банком России. В соответствии со статьей 36.13 Федерального закона № 75-ФЗ от 7 мая 1998 года требованиями к договору доверительного управления пенсионными накоплениями является наличие индикатора финансового рынка и инвестиционной декларации. Также договор обязательно должен быть заключен в письменной форме.

После заключения договора в течение трех рабочих дней негосударственный фонд обязан уведомить об этом Банк России.

Одним из приоритетных направлений деятельности УК БФА является деятельность по управлению средствами, предназначенными для формирования будущей пенсии граждан.

УК БФА является одной из первых компаний, прошедших тендер Пенсионного Фонда России и получивших право принимать участие в проводимой государственной пенсионной реформе. На 31.03.2017 г. под управлением УК БФА находится более 1 миллиарда 213 миллионов рублей накопительных средств граждан России, которые доверили нам свои средства в соответствии с пенсионной реформой.

Реформа открывает новые возможности для граждан России по увеличению будущей пенсии, и в тоже время повышает ответственность каждого из нас за свое будущее. Главная цель, которую преследует государство – увеличение Вашего будущего пенсионного достатка, и именно для этого оно предоставляет Вам право перевести средства, предназначенные для формирования Вашей будущей пенсии в частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, а также предлагает Вам принять участие в программе «софинансирование», согласно которой государство будет осуществлять дополнительные ежегодные выплаты к Вашей накопительной части.

    Подробнее о Пенсионной реформе

С 2002 года в России началась пенсионная реформа, призванная осуществить переход от распределительного механизма формирования пенсии граждан к накопительно-распределительному. Данная политика формирования пенсионных средств является признанной мировым сообществом как наиболее перспективная и эффективная, поскольку предоставляет право гражданину самостоятельно позаботиться о своей будущей пенсии при государственной поддержке и гарантиях. Согласно механизму распределения пенсионных средств, существовавшему до 2002 года, средства граждан, отчисляемые в ПФР, распределялись среди уже существующих пенсионеров. Основным показателем, в соответствии с которым определялся уровень пенсии гражданина, был трудовой стаж: чем он выше, тем больше и пенсия, а уровень заработной платы при этом не учитывался.

Новая распределительно-накопительная система позволяет гражданам не только получать гарантированную государственную пенсию (так называемые базовая и страховая части), но и формировать накопительную часть (НЧП), которая будет зависеть непосредственно от уровня заработной платы гражданина.

Согласно законодательству, средства НЧП предназначены для инвестирования в фондовый рынок, благодаря чему со временем будет происходить накапливание и увеличение этой части пенсионных средств, а соответственно и пенсионного достатка гражданина, ведь фондовый рынок – это один из наиболее высокодоходных инструментов инвестирования.

Кроме того, новая пенсионная система позволяет осуществлять дополнительные самостоятельные отчисления в пользу своей будущей пенсии. В случае, если гражданин осуществляет платежи в пользу накопительной части, государство будет ежегодно осуществлять выплату дополнительных средств на его накопительный пенсионный счет пропорционально отчислениям гражданина, но не более 12 000 рублей. Эта программа называется «Софинансирование добровольных пенсионных накоплений» и начинает действовать с октября 2008 года и рассчитана на 10 лет. За 10 лет, если Вы будете ежемесячно отчислять по одной тысяче рублей в пользу своей пенсии, совместно с государственными отчислениями Вы увеличите пенсионный счет на 240 тысяч рублей. Стоит отметить, что при этом Вы не ограничены в максимальной сумме отчислений и можете увеличивать платежи.
Граждане вправе определиться, участвовать в программе или нет, в течение пяти лет. Если Вы принимаете решение участвовать в программе, то Вам необходимо будет заполнить заявление на участие в данной программе либо в Пенсионном Фонде России, либо в организации, куда Вы перевели свою накопительную часть пенсии.

Главная цель пенсионной реформы заключается в увеличении пенсионного достатка граждан, а также формировании чувства ответственности за свое будущее. Пенсионная реформа с момента начала ее осуществления была направлена не на всех граждан. Мужчины, родившиеся до 1953 года, и женщины, имеющие дату рождения до 1957 года, к сожалению, не могут принимать участие в реформе из-за скорого наступления пенсионного возраста. Граждане, родившиеся раньше 1967 года, с 2005 года не участвуют в пенсионной реформе. Накопительная часть пенсии у них формировалась только в 2002, 2003, 2004 гг.

Накопительная часть пенсии открывает Вам новые возможности по увеличению своей будущей пенсии.

Согласно пенсионной реформе, средства накоплений предназначенный для формирования пенсии гражданина могут быть инвестированы только в соответствии с личными заявлениями граждан. Доверить управление средствами накопительной части пенсии Вы можете:

  • Государственной управляющей компании, которой назначен Внешэкономбанк — инвестирует средства только в государственные и ипотечные ценные бумаги, доходность по которым невысока.
  • Одной из частных управляющих компаний, отобранных по конкурсу Министерством финансов РФ — имеет более широкие возможности для инвестиций, в частности ей дозволено вкладывать средства в более потенциально высокодоходные инструменты фондового рынка.
  • Негосударственному пенсионному фонду — сотрудничает сразу с несколькими УК.

К выбору Управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда необходимо отнестись со всей ответственностью, так как размер Вашей будущей пенсии будет во многом будет определяться качеством работы организации, которой Вы доверите управление своими средствами или ведение специальной части Вашего индивидуального лицевого счета.

Программа софинансирования представляет собой одну из дополнительных возможностей по увеличению будущей пенсии при непосредственном участии государства. В апреле 2008 года Президент подписал Федеральный Закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Согласно данному закону, каждый гражданин Российской Федерации имеет право получать государственную поддержку в виде дополнительных денежных отчислений при взаимном участии в формировании будущей пенсии.

Читайте также:  Запись в трудовой книжке служба в армии

Разберемся, что это значит.

Сама по себе пенсионная реформа призвана повысить ответственность граждан за их будущее на пенсии. Реформа предусматривает возможность инвестирования средств накопительной части пенсии на фондовом рынке посредством не только Пенсионного фонда России (а именно государственной Управляющей компании, которой в настоящее время является Внешэкономбанк), но также и негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний. При управлении средствами предназначенными для формирования будущей пенсии граждан, частные управляющие компании имеют значительно более широкую инвестиционную декларацию, чем государственная УК (Внешэкономбанк). Законодательство позволяет частным УК вкладывать средства не только в высоконадежные долговые государственные ценные бумаги, но и в более потенциально доходные инструменты – акции. Это значительно повышает перспективы увеличения накопительной части пенсии, а вместе с ней и увеличения пенсии в целом. Почему? Как известно, наиболее доходный инструмент на фондовом рынке – это акции. Это подтверждено уже столетиями. Безусловно, при инвестировании на короткие сроки риск инвестирования в акции довольно высок. Однако под управлением средствами, предназначенными для формирования будущей пенсии граждан предполагается долгосрочное инвестирование, при котором как раз оптимальное сочетание акций с инструментами с фиксированной доходностью может принести хороший результат. Согласно пенсионной реформе каждый гражданин имеет право самостоятельно увеличивать размер своей пенсии посредством уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии – это индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом (т.е. по сути Вы можете самостоятельно перечислять дополнительные средства в счет своей будущей пенсии). Величина отчисляемых сумм также определяется Вами самостоятельно. Средства, которые поступили на накопительный пенсионный счет, будут инвестироваться, т.е. вкладываться в ценные бумаги для получения дохода.

Однако уже с с 1 октября 2008 года начала действовать Программа софинансирования, при участии в которой на каждую дополнительно внесенную 1000 рублей государство добавит свою.
С 1 октября каждый желающий может написать заявление на участие в данной программе и начинать осуществлять отчисления в пользу своей пенсии. Программа рассчитана на 10 лет с момента подачи заявления.
Если Вы подали заявление на участие в программе, и ежегодно переводите в счет накопительной части трудовой пенсии сумму в размере не менее 2 000 рублей, то государство будет уплачивать в пользу Вашей накопительной части за каждую уплаченную Вами тысячу рублей тысячу рублей дополнительно. В год государство готово перечислить на Ваш счет не более 12 тысяч рублей вне зависимости от величины Ваших отчислений.
Если Вы будете на протяжении 10 лет в год отчислять по 12 тысяч рублей, государство за это же время Вам выплатит 120 000 рублей. Таким образом, Ваши отчисления увеличатся в два раза и составят 240 тысяч рублей.

При этом существуют некоторые ограничения. Вы сможете получить государственную поддержку только в том случае, если сумма, которая была Вами отчислена за год составляет величину не меньшую, чем 2 тысяч рублей. Также, одним из существенных ограничений является то, что в программе не принимают участие лица, уже оформившие документы на получение пенсии и получающие пенсию.

Однако предусмотрены и некоторые преимущества для лиц, достигших пенсионного возраста и не оформивших документы на получение пенсионных платежей. Так, если по достижении пенсионного возраста Вы не оформляете документы на получение трудовой пенсии, а продолжаете осуществлять отчисления на накопительную часть пенсии, то величина государственной поддержки автоматически увеличивается в 4 раза, и максимальная сумма которую Вы сможете получить в рамках государственной поддержки возрастает до 48 тысяч рублей в год. При этом Вам будет достаточно уплачивать все те же 12 тысяч рублей в год.

Для того, чтобы принять участие в программе софинансирования, Вам необходимо осуществить следующие действия:

  • Заполнить «Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии». Заполненное заявление Вам необходимо подать либо в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично по месту жительства или через своего работодателя.
    Кроме того, Вы можете подать заявление через выбранный Вами негосударственный пенсионный фонд, либо трансферагентов.
  • Уплачивать взносы на накопительную часть пенсии.
    Уплачивать взносы можно двумя способами:

Более подробную информацию о программе 1000 на 1000 Вы можете узнать в наших офисах продаж.

Одной из сильных сторон проводимой пенсионной реформы является гарантия защищенности граждан от недобросовестных действий компаний, занятых в процессе управления средствами, предназначенными для формирования пенсии граждан. Это выражается и в тщательно проработанной законодательной базе, регулирующей их деятельность, и во всестороннем контроле непосредственно за деятельностью управляющей компании, пенсионного фонда и других организаций. Для этого созданы специальные регулирующие органы, наделенные необходимыми полномочиями: Общественный совет по инвестированию средств пенсионных накоплений (общественный контроль за формированием и инвестированием средств, предназначенных для формирования пенсии граждан), Министерство финансов РФ (регулирование, контроль и надзор в сфере формирования и инвестирования средств), Банк России (контролирующий и лицензирующий орган для Управляющих компаний и Специализированного депозитария), Специализированный депозитарий, Аудитор, Пенсионный фонд России.

Дополнительной гарантией сохранности средств пенсии является обязательное требование для Управляющих компаний застраховать риск своей ответственности в страховой компании, обладающей соответствующей лицензией. Деятельность всех организаций, занятых в процессе управления пенсионными средствами является лицензируемой.

Безопасность перевода пенсионных средств под управление управляющей компании достигается также тем, что средства, которые поступают в доверительное управление, не принадлежат управляющей компании. Это означает, что компания не имеет право использовать их в собственных целях, а также эти средства не могут использоваться для удовлетворения требований кредиторов в случае банкротства УК. В случае, если произойдет подобная ситуация, средства будут возвращены в пенсионный фонд с учетом полученного дохода. Для того, чтобы избежать ситуации связанной с неконтролируемым потоком средств при их инвестировании, специализированный депозитарий предварительно дает разрешение на совершение операций, а в случае, если предполагаемая к проведению операция не соответствует законодательству – депозитарий отказывает в ее проведении, и подает сведения об этом в Банк России. Это обеспечивает 100% открытость в потоке денежных средств, а также гарантию того, что УК не будет использовать средства в недобросовестных целях.

Кроме того, следует отметить, что управляющая компания всячески заинтересована в достижение лучших результатов по управлению пенсионными средствами, поскольку доход компания получит только, если ее деятельность по управлению капиталом будет успешной. Законодательство ограничивает величину вознаграждения УК за проделанную работу в размере не превышающим 10 % от полученного по результатам управления дохода. УК БФА установило вознаграждение в размере 8,75%.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Adblock detector