No Image

Стаж для больничного листа в 2018 году

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
16 ноября 2019

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Читайте также:  Сроки выплаты по исполнительному листу

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).
Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
— 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
— 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
— 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Страховой стаж в больничном листе

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом:
— работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
— служба в армии — военным билетом.
Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.
То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

В конце 2018 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь.

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.

Действующее федеральное законодательство гарантирует любому трудоустроенному гражданину Российской Федерации право на получение компенсации по факту временной утраты трудоспособности. Другими словами, государственная социальная поддержка оказывается сразу после выхода на больничный отпуск.

Для понимания того, от чего зависит стаж для больничного листа в 2018 году, необходимо в обязательном порядке ознакомиться с определением понятий, с законодательными аспектами, основаниями для оформления документа, порядком определения и расчетов, примерами, а также с факторами, от которых зависит сумма выплат.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Определение понятий

Страховой стаж представляет собой промежуток времени, в течение которого трудоспособный гражданин осуществляет свою профессиональную деятельность на основании стандартного трудового соглашения. Пособия по нетрудоспособности на временной основе выдаются государственными или муниципальными службами. В стаж могут входить и прочие периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Все вышесказанное более подробно описывается в статье №16 Федерального Закона РФ №255 от 29 декабря 2006 года. В некоторых случаях в страховой стаж могут быть включены периоды, отведенные под прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ, а также прочей службы, предусмотренной Законом Российской Федерации №4468-1.

В случае если несколько периодов, включаемых в стаж страхового характера, совпадают по времени, то такое время подлежит учету только один раз.

Каждые 30 дней в неполных месяцах переводятся в полный формат. Это осуществляется согласно специальному Приказу Министерства здравоохранения и социального развития №91. Стоит отметить, что для расчета могут без проблем применяться онлайн-калькуляторы.

Законодательный аспект

Для определения стажа работы для выдачи рассматриваемого документа используется сразу несколько нормативных актов.

Среди них важно выделить следующие:

Калькулятор ПОДСЧЕТА СТРАХОВОГО СТАЖА
Читайте также:  Как написать жалобу на сотрудника гибдд
ФЗ об обязательном социальном страховании в случае временной недееспособности по причине беременности или рождения ребенка На основании данного основополагающего акта происходит начисление и выплата социальной поддержки.
Приказ №91 Содержит в себе базовые периоды, которые могут входить в стаж постоянного трудоустройства, а также документы, с помощью которых могут быть подтверждены соответствующие факты.
Письмо ФСС №15-03-09/12-3065П Включает в себя подробный алгоритм действий для совершения расчетного мероприятия по больничным листам.
Письмо ФСС № 14-03-11/15-8545 Содержит комплекс дополнений и разъяснений по вопросам заполнения официальной медицинской документации.

Основания

Полный перечень оснований для оформления медицинского листа по факту нетрудоспособности приводится в статье №5 Федерального Закона РФ №255.

К ним можно отнести:

  • нетрудоспособность, которая проявилась по причине заболевания или производственной травмы;
  • уход за близким родственником;
  • нахождение в карантине самого работника предприятия или его несовершеннолетнего ребенка, возраст которого составляет меньше 7 лет;
  • лечение в санаторно-курортном учреждении на основании направления сертифицированного медицинского учреждения;
  • протезирование частей тела по показаниям медицинского характера.

Все указанные выше случаи предполагают оформление больничных листов, на основании которых будет начисляться социальное пособие.

Однако стоит отметить, что для получения государственной поддержки каждый заинтересованный гражданин должен соответствовать следующим критериям:

  • быть застрахованным;
  • иметь официальное место трудоустройства;
  • перечислять постоянные взносы в территориальные подразделения ФСС.

В таком случае работодатель, в том числе и бывший, должен в самостоятельном порядке оплачивать больничные листы. Оплата проводится в частичном формате за счет средств организации. Однако подавляющую часть издержек покрывает ФСС.

Как определить стаж работы для больничного листа

Исходя из регламентирующих нормативных актов, в стаж страхового характера могут включаться следующие периоды:

  • работа по трудовому соглашению;
  • осуществление деятельности в государственных или муниципальных гражданских службах;
  • служба в армии;
  • прочая деятельность, в течение которой гражданин подлежал обязательному страхованию на случай временной недееспособности – чаще всего это напрямую связано с материнством.

Основным, но далеко не единственным документом для подтверждения длительности стажа постоянного трудоустройства, является трудовая книжка.

В случае если в силу определенных причин записи, внесенные в данное свидетельство, не отражают полноценную картину, то стаж может быть официально подтвержден с помощью:

  • трудового договора;
  • выписки из приказа;
  • лицевого счета;
  • свидетельства о получении пенсии;
  • ведомости на выдачу ежемесячной заработной платы;
  • военного билета или приписного удостоверения;
  • прочих документов, которые могут подтвердить факт службы в различных организациях.
Читайте также:  Исключительная компетенция субъектов рф

Правила расчетов

Страховой стаж в каждом конкретном случае определяется на день наступления страхового случая. Расчет проводится на основании комплекса специальных правил, которые регулируются Приказом Министерства Здравоохранения РФ №91 от 6 февраля 2007 года. Определение соответствующих страховых периодов осуществляется в календарном порядке, с учетом принятия во внимание целых месяцев и полных лет.

ФСС Российской Федерации поясняет, что перевод некоторых неполных месяцев в полные может быть проведен только в рамках тех ситуаций, когда сотрудник предприятия отработал месяц или год не полностью.

Общий или непрерывный

Для расчета стажа для выдачи больничного листа нужно осуществить сложение всех периодов страхования гражданина, в течение которых территориальные подразделения ФСС получали взносы.

К таким периодам обычно относятся:

  • трудоустройство на основании трудового соглашения – из него вычитаются те месяцы, когда взносы не переводились, но само соглашение продолжало действовать (например, при уходе за маленьким ребенком);
  • служба в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации;
  • осуществление деятельности в качестве индивидуального предпринимателя – только при учете выплаты ежемесячных взносов в ФСС;
  • работа в кооперативных объединениях;
  • деятельность в качестве регионального депутата;
  • заключение в местах лишения свободы – только после 1 ноября 2001 года.

В соответствии с нормами действующего законодательства каждый человек может рассчитывать на полноценное пособие даже в том случае, если у него есть перерывы в постоянной деятельности.

Это особенно важно для тех категорий лиц, которые имеют стаж трудоустройства меньше 8 лет, что обуславливается влиянием даже самых незначительных цифр на общую величину социальных выплат.

Пример

Работник, осуществляющий свою деятельность на предприятии с 8.07.2015 года, заболел и оформил больничный лист с 5.07.2018. До этого он работал в другой организации в течение 4 лет.

На новом месте им отработано 3 года и 3 дня. На старом месте – ровно 4 года. Итого, общий страховой стаж будет составлять 7 лет.

Как зависит размер пособия

Размер социальных выплат прямо зависит от величины средней заработной платы и стажа работы. Чем больше данные показатели, тем больше будут выплаты от государства. Об этом говорится в статье №7 Федерального Закона №25.

Например, если у заинтересованного гражданина стаж работа больше 8 лет, то он получит 100% от среднего заработка. Если меньше 5 лет, то всего лишь 60%.

Последние изменения

В 2018 году продолжает действовать ранее принятый алгоритм определения сумм пособия по больничным листам, которое, в свою очередь, назначается в связи с нетрудоспособностью.

Однако, Правительством РФ был принят и целый комплекс изменений, которые, в первую очередь, заключаются в следующем:

  • были изменены периоды расчета, за которые производится выборка данных – в настоящее время нужно выбирать сведения о заработной плате, которая начислялась за два предыдущих года;
  • в силу того, что для расчета используются отчетность только 2016 и 2017 года, при определении максимального значения для выплат социального характера теперь используются предельные суммы, действующие на конкретный момент времени – для 2016 года – 718 000 рублей, а для 2017 года – 755 000 рублей;
  • с начала 2018 года на территории РФ действует новый МРОТ, а в мае данный показатель достиг 11 160 рублей – именно поэтому минимальные размеры пособия по временной нетрудоспособности также подлежат изменению.
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Комментировать
    0 просмотров
    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

    Adblock detector