No Image

Я требую увеличить зарплату налоговику

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
16 ноября 2019

Уже много лет налоговая инспекция безуспешно борется с работодателями, которые выдают заработную плату “в конвертах”. Директоров и предпринимателей приглашают на всевозможные комиссии, где просьбами, а иногда и угрозами, принуждают к повышению уровня заработной платы, отражаемой в отчетах.

Цель государства, с моей точки зрения, состоит, конечно, не в заботе о работниках, а в повышении собираемости налогов и пополнении бюджета. А учитывая ухудшение общей экономической ситуации в нашей стране, увеличение расходов на оборону и армию, помощь Крыму и т.д. – давление на бизнес будет только усиливаться. С этим я думаю мало кто будет спорить.

Летом чиновники в основном уходят в отпуски. Но это не значит, что бизнесмены смогли тоже расслабится. Не знаю, как у Вас, а в нашем регионе в июле многие ИП-работодатели получили Рекомендательные письма о повышении заработной платы. Причем, им установили даже срок – отчитаться до 1 сентября 2014 года.

Могу предположить, что выйдя из летних отпусков, как говорится “с новыми силами”, чиновники снова займутся своей любимой забавой – проведением комиссий по легализации заработной платы.

Начнут они скорее всего с “молчунов”, которые проигнорировали рекомендательное письмо. По этой причине не стоит выбрасывать такие письма, а нужно в письменной форме убедить налоговиков в своей правоте.

В свое время, по просьбе клиента я писал ответ на аналогичное письмо. Сегодня немного подкорректировал его с учетом размера МРОТ 2014 года и предлагаю Вам ознакомиться с ним. Бывает при написании ответа не можешь подобрать нужные формулировки, а такая шпаргалка поможет Вам быстро придумать свою легенду.

Начальнику МРИ № ___
по ________________________
от ИП Ивановой Татьяны Валентиновны,
ИНН 430123456789
адрес: ___________________

Пояснительная записка

в ответ на Рекомендательное письмо о повышении заработной платы

По вопросу начисляемой и выплачиваемой заработной платы штатных работников ИП Ивановой Т.В. могу пояснить следующее:

На 01 января 2014 года в трудовых отношениях с ИП Ивановой Т.В. состоит 14 штатных работников.

Финансовый форум

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом руководителя, с 01.01.2014 г. должностные оклады работников составили 5.554,00 (Пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля.

Заработная плата каждого работника состоит из должностного оклада в размере 5.554,00 руб., ежемесячной премии в размере 1.000,00 руб. и надбавки компенсационного характера за работу в особых климатических условиях в размере 15 % (983,10 руб.). Таким образом, размер заработной платы работника нашего предприятия с 01 июля 2014 года составил 7.537,10 руб.

Заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

В настоящее время предприятие находится в сложном финансовом и экономическом положении, которое вызвано следующими объективными причинами:

1. Наше предприятие занимается изготовлением и реализацией изделий из меха. Данный вид деятельности является сезонным, реализация изделий происходит преимущественно в период осень-зима, остальное время предприятие простаивает.

2. Общее потепление климата, а как следствие – «мягкая» зима, также привело к снижению покупательского спроса на изделия из меха, что негативно отражается на доходах предприятия.

3. Цены на сырье, полуфабрикаты, горюче-смазочные материалы, расходы на рекламу и аренду помещений для выездной торговли, т.е. общий уровень затрат предприятия в течение 2014 года значительно вырос.

По вышеуказанным причинам, заработная плата работников предприятия составила ниже среднеотраслевого уровня.

Сообщаем, что в течение 2014 года (ориентировочно осень 2014 г.) планируется повышение должностных окладов работников в целом по предприятию. Размер повышения окладов будет зависеть от финансового положения предприятия.

ИП Иванова Т.В. _____________
М.П.

Данным письмом мы достигаем нескольких целей:

• Мы не игнорируем налоговый орган, чего делать в данном случае не рекомендуется;

• Аргументированно объясняем причины низкой зарплаты на предприятии;

• Номинально соглашаемся ее повысить, но не обещаем;

• Тем самым снижаем риски вызова руководителя (предпринимателя) на комиссию.

Пример пояснения в налоговую по заработной плате

Работники налоговой службы вправе впервые с 2006 г. ожидать индексации зарплаты. Специфика ведомства заключается в установлении для сотрудников низких окладов в размере 8000 – 20 000 руб., а остальная часть дохода складывается из премиальных выплат и региональных коэффициентов. Поэтому повышение зарплаты налоговикам в 2018 г. в преддверии президентских выборов запланировано, но будет оно ограниченным.

Сколько получают сотрудники ФНС, и ждать ли повышения зарплаты налоговикам в 2018

Текущие доходы налоговиков в среднем по регионам не превышают 30 000 р., а в столицах эта планка составляет 70 000 рублей. Специфика отрасли в отсутствии стремления к трудоустройству в ФНС молодёжи. Новые кадры, не имеющие большого стажа, не вправе рассчитывать на надбавки и фактически получают не больше 12 000 руб. в месяц.

Повышение зарплаты бюджетникам. Каким категориям бюджетников повысят зарплату?

Изначально налоговиков не включили в план, разработанный для увеличения роста благосостояния сотрудников бюджетной сфере, но впоследствии им дали обещание проиндексировать зарплату на размер инфляции, ожидаемой на уровне 4% в год.

Читайте также:  Деятельность фонда капитального ремонта

Расчёт заработной платы производится с учётом установленного оклада и ряда надбавок:

Дополнительно начисляются премиальные выплаты, но они нестабильны и не могут быть включены в формулу расчёта оплаты труда. Наибольшие доходы у сотрудников ФНС, работающих в следующих регионах страны:

  • Красноярский край;
  • Ханты-Мансийский АО;
  • Кабардино-Балкария;
  • Кемеровская область;
  • Нижегородская область.

Пока увеличения зарплаты налоговикам в 2018 г. не произведено, уровень дохода разных категорий сотрудников следующий:

  • инспекторы – до 15 000 руб.;
  • старшие инспекторы – до 24 000 р.;
  • главные инспекторы – 25 000 р.

Повысят ли зарплату налоговикам в 2018 году, какие планы правительства

Правительство в 2015 г. запланировало повышение заработной платы сотрудникам ФНС на 30% к 2019 г. Предполагается сделать оклады 45 000 р., то есть ниже среднего уровня заработной платы по России. Первый шаг был сделан в 2016 г., когда рост денежного довольствия оставил 15%. Повышение доходов в 2017 г. составило 0.3% в месяц.

Налоговые каникулы для самозанятых продлят на год

Правительством разработано несколько проектов, связанных с изменением текущей ситуации и направленных на увеличение реальных доходов работников ФНС. Первый проект предполагает рост СМС, то есть задействования дополнительных средств материального стимулирования. Второй проект содержит предложения по увеличению базового оклада.

Размышляя о том, повысят ли зарплату налоговикам в 2018 году, эксперты склоняются к тому, что правительство предпочтёт использовать систему с СМС, а оклады останутся на прежнем уровне. Проведение индексации позволит уровнять доходы налоговиков с зарплатами государственных служащих. Предполагается введение системы оплаты труда почасово, а это позволит прибавлять к окладу надбавки и премии.

Зарплата налоговиков в 2018 году: последние новости

Правительство запланировало в 2018 г. рост заработных плат всех сотрудников бюджетной сферы на 10%. Относятся к этой категории и налоговики, но здесь планируется применить схему, отработанную на структурах МВД. Проведут масштабные сокращения кадров, а оставшимся людям и привлечённым молодым сотрудникам существенно повысит оклады, увеличив уровень их реальных доходов.

Налоговая амнистия в России для 20 млн человек

Увеличат зарплату налоговикам в 2018 году, судя по последним новостям, нескоро, так как ещё не прошли соответствующие слушания в Государственной Думе. Реформа назрела, но людям придётся подождать принятия соответствующих законов и правительственных постановлений. Вопрос находится в стадии разработки и окончательного решения, относительно схемы повышения оплаты труда, не принято.

Читалка

Страдания по зарплате (Драма в двух актах с прологом, эпилогом и антрактом)

опубликовано: № 29 (789) — июль 2007, добавлено: 25.07.2007

Тематики: Калейдоскоп. Все грани одной темы

Показано только начало документа.

Ответ налоговой о низкой заработной плате

Для просмотра всего текста необходимо оформить подписку на журнал АМБ-Экспресс:

На сегодняшний день практически каждый работодатель, по тем или иным причинам выплачивающий своим работникам невысокую зарплату, хоть раз получал письмо из налоговой инспекции, в котором налоговики настойчиво советуют посетить сие богоугодное заведение с целью побывать на комиссии по легализации зарплат либо предлагают в кратчайшие сроки представить письменные объяснения низкого размера зарплат.

Так, например, в копии письма от ИФНС, предоставленного редакции «А-Э» читателем, сообщается следующее (цитируем):

«Уровень среднемесячной заработной платы на одного работника организаций по виду экономической деятельности в городе N по состоянию на 01.01.2007 г. составляет в среднем 13 133,10 руб.

Предлагаем Вам оценить соответствие реально выплачиваемой заработной платы наемным работникам организации ее финансово-хозяйственной деятельности.

В соответствии с п. 1 ст. 31, п. 1 ст. 23 НК РФ вам необходимо в срок не позднее 27.07.2007 г. представить письменные пояснения причин сложившейся ситуации (расчет среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы в динамике, копии штатных расписаний на 2006-2007 гг. и др.), перспективы повышения уровня заработной платы работникам в 2007 году, легальности ее выплаты в ИФНС, либо прибыть с письменными пояснениями на заседание комиссии по легализации заработной платы…

Непредставление налоговому органу запрашиваемых документов является налоговым и административным правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную Налоговым кодексом и КоАП Российской Федерации».

Получение такого письма подчас становится для руководителя и бухгалтера фирмы настоящей драмой: кто-то спешит любыми способами повысить зарплату, кто-то, напротив, игнорирует требования налоговиков, и гневно отправляет послание в корзину для мусора.

Поэтому мы решили на примере процитированного выше письма подробно разобрать, насколько законны требования налоговиков, обязательно ли их выполнять, и что будет, если Вы не выполните предписания проверяющих.

Сначала определим, какую минимальную сумму зарплаты работодатели должны выплачивать работнику по закону.

Ст. 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Этой же статьей предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Читайте также:  Во исполнение представления прокуратуры

Однако согласно ст. 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом.

В настоящее время такой федеральный закон не принят.

Поэтому месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом РФ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2006 года до 1 сентября 2007 г. установлен в сумме 1 100 рублей в месяц ( с 1 сентября 2007 г. МРОТ будет равен 2 300 руб.)

Таким образом, на сегодняшний день выплачивать зарплату ниже 1 100 руб.

в месяц незаконно.

Конкретный размер заработной платы определяется соглашением между работодателем и работником, то есть трудовым договором.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является свобода труда (ст. 2 ТК РФ).

То есть, подписывая трудовой договор, в котором указан определенный размер зарплаты, работник свободно, по своей воле соглашается с предложенным ему размером зарплаты – он согласен работать за такую сумму.

Если фирма добросовестно уплачивает налоги с выплачиваемой работнику (пусть и небольшой) зарплаты, то упрекнуть ее налоговикам не в чем. И у них нет законных оснований требовать, чтобы фирма повысила своим работникам зарплаты.

Кстати, сумма зарплаты, на которую равняются проверяющие, неуклонно растет. В прошлом году ориентиром служила величина прожиточногоминимума.

Сейчас чиновники установили новую минимальную планку для зарплаты: она должна быть не ниже средней зарплаты по отрасли, к которой относится фирма.

Однако некоторые фирмы повысить зарплату при всем желании не могут.

Виной тому могут быть экономические причины (например, фирма убыточна или развивает новый бизнес, и поэтому не может дополнительно увеличивать себестоимость новой продукции).

Даже если у фирмы есть возможность повысить зарплаты, она может намеренно придерживаться политики выплаты невысоких зарплат: зачем платить больше, если люди готовы работать и за небольшие деньги?

Тем не менее на комиссиях (по словам налогоплательщиков, посетивших такие …

Закончился период сдачи отчетности и начались вызовы на зарплатную комиссию. Бухгалтеры, которые встретились с налоговиками по теме повышения заработных плат до среднеотраслевого уровня, слышат от налоговиков жесткие требование повысить зарплаты.

По российскому законодательству запрещено платить заработную плату ниже МРОТ. А запрета платить сотрудникам меньше среднеотраслевой зарплаты нет. Ну, налоговые инспекторы, безусловно заинтересованы в улучшении своих показателей работы. А это повышение уровня собираемости налогов.

За низкой зарплатой налоговики обычно подозревают схему уклонения от уплаты налогов и выплату зарплаты в конвертах. Хотя на деле, это совсем не так. В современных экономических условиях большинство компаний не могут позволить себе повышение заработных плат.

Повысить на уровень инфляции

Если у вас действительно очень низкие заработные платы, имеет смысл провести небольшую индексацию в размере инфляции, показанной Росстатом. Это около 4%. Формально вы выполните требование законодательства.

Сегодня были на беседе в ИФНС по вопросу низкой заработной платы в компании. Нам дали 10 дней для решения вопроса по увеличению зарплат. Сказали, если не повысим зарплату, сообщат в прокуратуру и трудовую инспекцию. Что посоветуете?

Но, обратите внимание, что показатели среднеотраслевой заработной платы и средней зарплаты по компании, не всегда рассчитаны правильно. И не всегда компанию правильно относят к той или иной отрасли. Например, компания, которая продает товары через свой интернет-магазин может быть отнесена к ИТ сфере или к торговле. Есть много других смежных отраслей. Среднеотраслевые зарплаты будут разными. А налоговики отнесут компанию к сфере, которая соответствует вашему ОКВЭД.

Если у вас есть достойные аргументы, которые объяснять ИФНС, что компания относится к иной сфере, напишите ответ в ИФНС с обоснованием и объяснением того, что уровень зарплат у вас соответствует среднеотраслевому.

Обосновать для ИФНС зарплаты ниже среднеотраслевых

Если у вас совсем нет возможности повысить зарплаты, пишите грамотное обоснование в налоговую инспекцию.

  • на предприятии ввели сокращенный рабочий день (например, на 1 час);
  • в штате работают совместители, их заработок ниже основной зарплаты в компании;
  • у компании много договоров ГПХ для разных видов работ;
  • персонал работает по гибкому графику, в результате этого у большинства работников — неполный рабочий день;
  • снижаются обороты компании, рост заработной платы приостановлен;
  • высокий уровень конкуренции, фирма не может увеличить фонд оплаты труда;
  • открыли новое направление, выводится на рынок новый продукт и т.д.

Читайте в бераторе

Указывайте экономические причины, из-за которых растут расходы и падают доходы, и, как следствие, компания не имеет возможности повышать заработные платы. В своем экономическом обосновании укажите размер выручки за год или за месяц и процент заработной платы от этой выручки, также за год или за месяц. Можете рассчитать и предоставить налоговикам уровень рентабельности вашей компании и уровень налоговой нагрузки на ваш бизнес. Не стоит умалчивать, что зарплата в вашей компании не ниже установленного законодательством МРОТ, что вполне законно, и компания планирует повысить ее в периоде, следующем за ростом выручки.

Читайте также:  Яндекс директ оплата юридическим лицом

Как поступают бухгалтеры на практике

Вот о чем написали бухгалтеры на нашем сайте и в СГ Бухгалтерия Вконтакте .

Были на подобной беседе в прошлом году. Написали обоснование в налоговую и обещали повысить заработные платы. Повысили через полгода на 20%.

Нам подобные письма приходят каждый год. На беседы не ходим, но всегда пишем обоснование в ИФНС. Пишем, что зарплата не ниже МРОТ, увеличенного на районный коэффициент 40% и северные надбавки 80%. Это соответствует требованием, если нет регионального соглашения по области, в моем случае Мурманской. А также указывала, что ряд работников осуществляют трудовую деятельность на условиях неполного рабочего дня (0,25, 0,5 ставки).

Получаем такие письма и обычно отписываемся. Пишем, что в компании установлена 4 дневная рабочая неделя.

Жалобу в прокуратуру стоит бояться, если вы действительно платите заработную плату в конвертах. В остальном налоговики берут на испуг.

Заявили, что если не повысите в прокуратуру подадим для разбирательства. Мы малое предприятие, нас попугали и все. Видно нет экономической целесообразности отправлять к нам прокуроров и силовиков. Да, было бы весело. Директор, две девочки, два инвалида и на нас группа с автоматами. Как на злостных уклонистов от налогов.

Мы отписались что заработная плата выше МРОТ. Сейчас нет возможности повысить, но мы принимаем все меры для увеличения доходов компании и повысим зарплату но не прямо сейчас!

Пускай руководство решение принимает: отпишитесь, что поднимите, поднимите с апреля на инфляцию 4,2% чисто оклад. Это минимально, если не хотите связываться. Если готовы «бадаться», то подайте жалобу на угрозы в вышестоящую инстанцию.

Самое интересное звонила в статистику там все в шоке. Говорят у них у самих таких данных нет. Данные собирают только с крупных и средних предприятий, а до малых им дела нет.

Вы на контроле

Повысить зарплату на уровень инфляции – это сегодня самый оптимальный вариант для тех, кто не хочет общаться с налоговиками. Хотя, на самом деле, ничего особенно страшного в зарплате ниже среднеотраслевой и общении с налоговиками нет.

Компании, прошедшие комиссию, берутся на контроль. ИФНС будет проводить ежеквартальный мониторинг форм 6-НДФЛ и расчетов по страховым взносам. Проверят динамику по зарплате и показатели налоговой нагрузки. Поэтому есть смысл незначительно увеличить зарплату.

Пойти на комиссию или нет

Решать вам. Если представители компании не явятся, руководству грозит штраф по статье 19.4 КоАП: для руководителя — от 2000 до 4000 рублей.

Самое опасное, что может произойти – это назначение выездной проверки.

После комиссии, как уже писалось выше, налоговики будет чаще других анализировать вашу отчетность по НДФЛ и взносам. Если ваши показатели в части роста уплаты налога и взносов не улучшатся, вас могут вызвать на межведомственную комиссию и включить в реестр выездных проверок.

Результаты комиссии, действительно могут быть направлены в правоохранительные органы и Роструд. Поэтому относитесь серьезно к тому, что вы говорите на зарплатной комиссии. Не говорите ничего лишнего, что может превратиться в ваши показания против самого себя. Например, «да, я постоянно доплачиваю своим работникам со своего кармана» или «на меня никто не в обиде».

Если у вас нет зарплаты в конвертах или у вас микро предприятие, малое предприятие с небольшими оборота – боятся нечего. Заниматься взиманием незначительных сумм с привлечением бойцов правоохранительных органов – экономически нецелесообразно.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Поделиться

Распечатать

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Автор Миледи задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги

Подскажите пожалуйста. Налоговая требует повысить оклады до минимума утвержденного службой госстатистики. Правомерно ли и получил лучший ответ

Ответ от ЖизньХороша[гуру]
Повышая ЗП в 2010 году, подумайте сразу — что будете делать в 2011? Ведь понизить з/п будет проблематично. Мы писали письма, что не имеем финансовой возможности повышать з/п, что у нас низкоквалифицированный персонал работает не полный день. И что повышение в отсутствии выручки неизбежно приведет к убыткам и недоимке в бюджет. Отстали. Пока. Наверно, скоро опять будут прессовать.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Adblock detector